ディアシステムを知る

基礎から先端まで幅広いスキルが身に付く

Java言語やPython言語やNode.jsを使ったWEBアプリケーション開発を得意とする一方、C/C++言語による組込み系／制御系開発も手掛けているため幅広いスキルを身につけるチャンスがあります。

また、近年はAWSを使ったクラウドネイティブ技術を使ったシステム開発に力を入れているので先端の技術も学ぶ機会があります。

多岐に渡る業種の仕事が経験できる

独立系の企業なので特定の業種に特化することなく、関西全域の様々なシステム開発プロジェクトに参加できます。

開発言語の修得に挑戦しやすい

資格取得を後押しするため、資格報奨金制度を導入しています。100以上のIT系資格を対象とし、個々のスキルを見ながら取得を促しています。

その他にも、集合研修やeラーニング、ワーキンググループ等、様々な施策を張り巡らせて、スキルアップの機会を作っています。

様々なキャリアパスがある

ディアシステムは第一に社員の個性を尊重しています。在籍する社員は、価値観も性格も多種多様であり、成長支援も個人の指向性に合わせて行っています。明確な方向性がある技術者には、上長が、強みや弱みを分析し、ピンポイントでアドバイスを行います。

会社のフォローアップ体制が充実している

「人を大切にする」ことをモットーとし、様々な育成制度を取りいれ、エンジニアの成長を支える企業です。

営業と現場リーダーのコミュニケーションを密にすることで、開発現場に自社の管理が行き届く環境を構築しています。

信頼関係のある取引先やパートナーと安定した働き方ができる

創業から40年弱の歴史があります。業歴が長い分、協力会社の数も多くなっています。

超大手と競合する場合はアーキテクチャに特化して技術力で勝負する等の棲み分けをしながら、各現場でクライアントとの関係性を深め、取引の規模を拡大することで、事業全体の成長を促進しています。

マイペースに働ける

上下関係や部門間で、理不尽なプレッシャーを受けるようなことがなく、業務上のコミュニケーションで困ることがない一方で、必要以上に濃密な関係を強制されることもありません。

社員旅行（家族参加OK）等、社内のレクリエーションも活発に開催しますが、そこに参加しない社員がいてもOK。あくまで個人のパーソナルスペースを確保できる環境です。

ご飯が美味しい

年に数回、懇親を兼ねた社内イベントがありますが、いつも美味しい食事が楽しめると好評です。