社風・環境

／ ワークスタイル

ディアシステムでは基本的に社員一人一人の働き方を尊重しています。

リモートワークの完備

自宅などオフィス以外での勤務を可能にし、自由な働き方をサポートしています。事前に上長へ申請していれば、誰でもいつでもリモートワークが可能です。そのために必要となるPCやスマートフォンはすべて会社から支給します。

勤務オフィスを選択できる

現在ディアシステムには大阪本社以外に東京オフィスと京都オフィスがあり、その中から社員は勤務するオフィスを自由に選択できます。また、希望しない転勤はありませんので安定した働き方が維持できます。

仕事もプライベートも充実

月間の残業時間は平均13.6時間、有給取得率は年間平均86.6%と、仕事だけではなくプライベートの時間も確保し充実したライフスタイルを可能にする環境です。有休を取得していない社員には会社から通知が届きます。

充実した休暇制度

社員が働きやすい環境をつくるため常に制度の改善・充実を図っています。年間休日125日、有休は入社後6ヶ月で10日付与されます。産休・育休・介護休暇もご家庭の事情に合わせて取得可能です。

社内イベント

年に1度の決起集会や忘年会、そのほか不定期での懇親会などのイベントを通して社員間でのコミュニケーションの向上を図っています。数年に1度は全社員で旅行に行きます。

クラブ活動

ディアシステムでは各種クラブ活動を支援しています。仕事以外の交流の場は社員間の親睦を深める良い機会となりリフレッシュに役立っています。現在は自転車部、水泳部、数学部があります。