先日、当社では役員就任および新体制発表会を行いました。その概要と新体制についてご紹介します。
役員就任発表と新社長就任の挨拶
新体制発表会は、新たに就任した役員の発表からはじまりました。
新社長の就任挨拶では、「100人の壁」を超えるための新たなビジョンと次年度の方針が発表されました。
- 潜在能力の活用：当社の潜在能力を活かすことで、当社の持つ技術的な強みを補強します。
- 育成力の強化：当社の持つ技術的な得意分野を活かし、社員のスキルアップを支えるための機会を増やします。
- 上流工程・運用力の強化：上流工程の経験機会を創出するとともに新しい分野（運用）への挑戦をはかります。
- AI技術の研究開発：Microsoft AzureとOpenAIをもとにAI技術の研究開発に取り組み、新たな価値を創出します。
- 採用力の強化：新卒採用、中途採用を更に強化します。
- 社内制度の拡充：「100人の壁」を超えるために社内制度を見直し、拡充します。
新体制発表
2024年4月1日より新体制に移行します。新体制の概要は次の通りです。の発表では、デザイン・広報部の新設が発表されました。
- 取締役会の下に相談役を設置する
- 旧開発部を分割し、開発一部と開発二部を新設する
- デザイン全般および社内外向けの広報を担当するデザイン・広報部を新設する
新体制発表の後は新任の役職者からの挨拶があり、新たな一歩を踏み出すための意気込みを述べました。
新たな体制で更なる成長を目指し、引き続きお客様へのサービスと品質の向上に努めて参りますので、今後ともご指導ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。